26.05.2018, 14:58 | #11 | |||
без "С"
Регистрация: 12.05.2018
|
||||
26.05.2018, 14:59 | #12 |
Rosenrot
Регистрация: 05.03.2016
|
а как? проходить мимо? все равно в противостоянии никто со стороны не разбирается,кто какими способами воюет,а все хотят остаться чистенькими, с незапятнанной конфликтом репутацией.
Добавлено через 1 минуту Beaten, в теме все есть. А если лень читать, то не включайтесь. Я не буду по сто раз пояснять. Все есть в теме. |
26.05.2018, 15:12 | #13 | |||
Местный
Регистрация: 23.05.2018
|
я думала наоборот. Чем больше побед на фронте охмурения женщин, тем больше гордость распирает
Добавлено через 56 секунд то есть будете мириться с наглым элементом в своем офисе, равнодушно проходя мимо его наглости. Есть ряд правил установленные в офисе , человек их не нарушает , работу выполняет , а проявление его наглости отзеркалит рано или поздно Но мне не понятно в чем заключается наглость , не встречал такого отношение к себе |
|||
26.05.2018, 15:51 | #14 | |||
Местный
Регистрация: 08.06.2016
|
то есть будете мириться с наглым элементом в своем офисе, равнодушно проходя мимо его наглости. Создать такие условия, что наглым станет не выгодно... Добавлено через 1 минуту это мне совсем не понятно.. |
|||
26.05.2018, 15:51 | #15 | |||
без "С"
Регистрация: 12.05.2018
|
Я не считаю что игнор лучший способ, зачем позволять хамлу вести себя как хочется ему и чувствовать себя вольготно.. На место ставить надо, но не путем скандала.
|
|||
26.05.2018, 15:52 | #16 | |||
Местный
Регистрация: 08.06.2016
|
||||
26.05.2018, 15:57 | #17 | |||
без "С"
Регистрация: 12.05.2018
|
||||
26.05.2018, 16:17 | #18 |
Rosenrot
Регистрация: 05.03.2016
|
Есть ряд правил установленные в офисе , человек их не нарушает , работу выполняет , а проявление его наглости отзеркалит рано или поздно
Но мне не понятно в чем заключается наглость , не встречал такого отношение к себе
а если не к Вам, мимо пройдете? Добавлено через 1 минуту какие например? Будешь вежливо отвечать в ответ на обращение "Эй ты!"? Последний раз редактировалось Shade; 26.05.2018 в 16:21. |
26.05.2018, 17:09 | #19 | |||
Местный
Регистрация: 23.05.2018
|
Конфликт — наиболее острый способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, возникающих в процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии участников этого взаимодействия и обычно сопровождающийся негативными эмоциями, выходящий за рамки правил и норм.
если что то ,кому то не понравилось, это проблема того кому это не понравилось и создавая конфликт это очередной способ самовнушение , что человек прав , но где гарантия, что человек прав? обращение " эй ты" ну пусть мне кричат ,мне без разницы , вот если я остановлюсь и буду выяснять , на каком основание мне тыкают , провокация удалась, меня зацепили и повели на поводу |
|||
26.05.2018, 17:20 | #20 |
Rosenrot
Регистрация: 05.03.2016
|
на каком основание мне тыкают , провокация удалась, меня зацепили и повели на поводу
а что, всегда ПОЗИТИВ и блаженное состояние в жизни бывает? Добавлено через 1 минуту кто установил эти правила? иногда приходится выходить за рамки правил и норм, чтобы установить равновесие. |